Mūsų filosofija

Mes labai norime padėti darbuotojams, klientams, tiekėjams ir akcininkams, kad jie būtų kuo sėkmingesni.

Darbuotojai

Darbuotojai

● Mes savo darbuotojus traktuojame kaip savo šeimą ir padedame vieni kitiems.

● Sukurti saugesnę, sveikesnę ir patogesnę darbo aplinką yra pagrindinė mūsų atsakomybė.

● Kiekvieno darbuotojo karjeros planavimas yra glaudžiai susijęs su įmonės plėtra, ir įmonės garbė padėti jiems suvokti savo vertę.

● Bendrovė mano, kad tai yra tinkamas verslo kelias, kad būtų galima išsaugoti pagrįstą pelną ir kiek įmanoma pasidalyti nauda darbuotojams ir klientams.

● Vykdymas ir kūrybiškumas yra mūsų darbuotojų gebėjimų reikalavimai, o mūsų darbuotojų verslo reikalavimai yra pragmatiški, veiksmingi ir apgalvotai.

● Mes siūlome užimtumą visą gyvenimą ir dalijamės įmonės pelnu.

2. KLITAISS

Klientai

● Greitas atsakymas į klientų poreikius, kad būtų teikiama super patirties paslauga yra mūsų vertė.

● Išvalykite išankstinius pardavimus ir po pardavimo darbo pasidalijimo, profesionali komanda, skirta išspręsti jūsų problemas.

● Mes nesunkiai pažadame klientams, kiekvienas pažadas ir sutartis yra mūsų orumas ir esmė.

3.Planai

Tiekėjai

● Negalime uždirbti pelno, jei niekas mums nepateikia geros kokybės medžiagos, kurios mums reikia.

● Po daugiau nei 27 metų kritulių ir įsibėgėjimo su tiekėjais mes suformavome pakankamą konkurencingą kainą ir kokybės užtikrinimą.

● Remdamiesi prielaida neliesti esminės eilės, mes palaikome kuo ilgiau bendradarbiavimą su tiekėjais. Mūsų esmė yra apie žaliavų saugumą ir našumą, o ne kainą.

4.sharehols

Akcininkai

● Mes tikimės, kad mūsų akcininkai galės gauti nemažų pajamų ir padidinti savo investicijų vertę.

● Mes tikime, kad ir toliau skatinant pasaulio atsinaujinančios energijos revoliucijos priežastį, mūsų akcininkai privers jaustis vertingus ir norėdami prisidėti prie šios priežasties, taigi bus naudinga.

5.organizacija

Organizacija

● Mes turime labai plokščią organizaciją ir efektyvią komandą, kuri padeda mums priimti greitus sprendimus.

● Tinkamas ir pagrįstas leidimas leidžia mūsų darbuotojams greitai reaguoti į reikalavimus.

● Remdamiesi taisyklėmis, mes išplečiame personalizavimo ir humanizacijos ribas, padėdami mūsų komandai suderinti su darbu ir gyvenimu.

6.Komunikacija

Bendravimas

● Mes palaikome glaudų ryšį su savo klientais, darbuotojais, akcininkais ir tiekėjais per visus įmanomus kanalus.

7.Citizenship

Pilietybė

● Stogdegių grupė aktyviai dalyvauja socialinėje gerovėje, tęsia gerų idėjų ir prisideda prie visuomenės.

● Mes dažnai organizuojame ir vykdome viešąją gerovės veiklą slaugos namuose ir bendruomenėse, kad prisidėtų prie meilės.

8.

1.

2. 1998 m. Mes išsiuntėme 10 žmonių komandą į katastrofų zoną ir paaukojome daug medžiagos.

3. Per 2003 m. SARS protrūkį Kinijoje paaukojome 5 milijonus RMB atsargų vietos ligoninėms.

4. 2008 m. Wenchuano žemės drebėjimo metu Sičuano provincijoje mes organizavome savo darbuotojus eiti į blogiausiai paveiktas teritorijas ir paaukojome daug maisto ir kasdienių poreikių.

5. Per „Covid-19“ pandemiją 2020 m. Mes įsigijome daug dezinfekavimo ir apsauginių atsargų bei vaistų, kad palaikytume bendruomenės kovą su „Covid-19“.

6. Per „Henan“ potvynį 2021 m. Vasarą bendrovė visų darbuotojų vardu paaukojo 100 000 juanių skubios pagalbos medžiagų ir 100 000 juanių grynaisiais.