![Darbuotojai](http://www.rooferpower.com/uploads/Employees.jpg)
Darbuotojai
● Su darbuotojais elgiamės kaip su savo šeima ir padedame vieni kitiems.
● Pagrindinė mūsų pareiga yra sukurti saugesnę, sveikesnę ir patogesnę darbo aplinką.
● Kiekvieno darbuotojo karjeros planavimas yra glaudžiai susijęs su įmonės plėtra, todėl padėti suvokti savo vertę yra įmonės garbė.
● Įmonė mano, kad tai yra teisingas verslo kelias siekiant išlaikyti pagrįstą pelną ir kuo daugiau dalytis nauda darbuotojams ir klientams.
● Vykdymas ir kūrybiškumas yra mūsų darbuotojų gebėjimų reikalavimai, o pragmatiškumas, efektyvumas ir apgalvotas – mūsų darbuotojų verslo reikalavimai.
● Siūlome darbą visam gyvenimui ir dalinamės įmonės pelnu.
![2.Klientai](http://www.rooferpower.com/uploads/2.Customers.jpg)
Klientai
● Greitas reagavimas į klientų poreikius, puikios patirties teikimas yra mūsų vertybė.
● Aiškus darbo pasidalijimas prieš pardavimą ir po pardavimo, profesionali komanda, kuri išspręstų jūsų problemas.
● Mes nelengvai pažadame klientams, kiekvienas pažadas ir sutartis yra mūsų orumas ir esmė.
![3.Tiekėjai](http://www.rooferpower.com/uploads/3.Suppliers.jpg)
Tiekėjai
●Mes negalime gauti pelno, jei niekas neteikia mums reikalingų geros kokybės medžiagų.
● Po 27+ metų kritulių ir įsibėgėjimo su tiekėjais suformavome pakankamai konkurencingą kainos ir kokybės užtikrinimą.
● Laikydamiesi prielaidos neliesti apatinės linijos, mes kuo ilgiau bendradarbiaujame su tiekėjais. Mūsų tikslas yra žaliavų saugumas ir eksploatacinės savybės, o ne kaina.
![4.Akcininkai](http://www.rooferpower.com/uploads/4.Shareholders.jpg)
Akcininkai
●Tikimės, kad mūsų akcininkai gaus didelių pajamų ir padidins savo investicijų vertę.
● Tikime, kad ir toliau skatindami pasaulio atsinaujinančios energijos revoliucijos reikalą, mūsų akcininkai jausis vertingi ir norės prisidėti prie šios priežasties, taigi gausite didelę naudą.
![5.Organizacija](http://www.rooferpower.com/uploads/5.Organization.jpg)
Organizacija
● Turime labai plokščią organizaciją ir efektyvią komandą, kuri padeda greitai priimti sprendimus.
● Tinkami ir pagrįsti įgaliojimai leidžia mūsų darbuotojams greitai reaguoti į poreikius.
● Taisyklių rėmuose plečiame personalizavimo ir humanizavimo ribas, padedame savo komandai derėti su darbu ir gyvenimu.
![6.Bendravimas](http://www.rooferpower.com/uploads/6.Communication.jpg)
Bendravimas
●Palaikome glaudų ryšį su savo klientais, darbuotojais, akcininkais ir tiekėjais visais įmanomais kanalais.
![7.Pilietybė](http://www.rooferpower.com/uploads/7.Citizenship.jpg)
Pilietybė
● Roofer Group aktyviai dalyvauja socialinėje gerovėje, puoselėja geras idėjas ir prisideda prie visuomenės.
● Siekdami prisidėti prie meilės, dažnai organizuojame ir vykdome visuomenės gerovės veiklą slaugos namuose ir bendruomenėse.
![8.](http://www.rooferpower.com/uploads/8..jpg)
1. Daugiau nei dešimt metų dovanojome daug medžiagų ir lėšų vaikams atokiose ir skurdžiose Daliang kalno vietose, kad padėtume jiems mokytis ir augti.
2. 1998 metais į nelaimės zoną išsiuntėme 10 žmonių komandą ir padovanojome daug medžiagų.
3. Per SARS protrūkį Kinijoje 2003 m. vietos ligoninėms paaukojome 5 mln. RMB prekių.
4. Per 2008 m. Venčuano žemės drebėjimą Sičuano provincijoje organizavome savo darbuotojus, kad jie vyktų į labiausiai nukentėjusias vietoves ir paaukojome daug maisto bei kasdienių būtiniausių prekių.
5. Per 2020 m. COVID-19 pandemiją įsigijome daug dezinfekavimo ir apsaugos priemonių bei vaistų, kad palaikytume bendruomenės kovą su COVID-19.
6. Per Henano potvynį 2021 m. vasarą bendrovė visų darbuotojų vardu paaukojo 100 000 juanių skubios pagalbos medžiagų ir 100 000 juanių grynaisiais.